本溪电线电缆
实施股权激励计划，覆盖核心员工人。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能本溪各行业领导者实现数字化转型，成效显著
核心硬件零部件的国产化替代方案验证成功，供应链安全度提升。
精益生产（6S管理）全面深化，车间现场面貌与作业效率大幅改善。
引入了线上HR一体化系统，实现了考勤、审批、算薪的数字化。
薪酬总额管控严格，未超年度预算红线。
让我们携手并肩、拼搏进取，共同谱写公司高质量发展的壮美新篇章！
总部办公楼搬迁，改善办公环境，提升形象。